中彰投區就業服務中心「彰化就業服務站」昨日首次於鹿港立德文教會館舉辦社區型
徵才活動，動員縣境內34家廠商，現場還增加4家多元就業開發方案團體、1家創業鳳凰
設攤，求職與創業機會都有，在不景氣中挑戰最大可能。
彰化就業服務站站長張芳惠觀察不少就業薄弱者淪為長期失業者，不擅包裝與行銷是
關鍵。昨日還是出現多數人花不到2分鐘交差的求職履歷，除基本資料外一片空白，穿著
打扮也隨便。
張芳惠指出，景氣不好時的履歷要改變寫作方向，最好能展現對企業的貢獻與自信，
若僅表現出努力學習精神，可能還會惹毛雇主，企業為節省人力，需要馬上有戰力的精兵，
也會節省訓練資源。昨日1020位求職人實遞948件履歷，僅380人獲初試媒合。
張芳惠表示，過去常見求職者一再轉換工作，經過景氣風暴的洗鍊，挑三揀四的民眾
變少了，一位陪同孩子面試的單親媽媽說，他的小孩大學電子熱門科系畢業，過去找工作
自視甚高，現在也能放低姿態不計工作條件，對待業已久的青年來說，不景氣反而是培養
敬業精神最好的時機，職場倫理、團隊精神、抗壓、守時觀念，也變得重要。
張芳惠說，景氣衝擊下，待業民眾擔心工作難覓，先搶到工作機會最重要，學經歷、
科系則暫時擺一邊去，擁有5年工程師經驗的中年男性說，製造業變天，轉服務業看！去
年畢業中原大學機械系的小郭說，兼差也可接受；教育背景的小慧說，從基層店員做起也
無妨；被裁員的資深作業員小祥說，不能再挑工作了。同樣把學經歷放下的資管科陳小姐
說，只想一份最沒門檻的行政助理。
張芳惠指出，許多專科以上求職者從事非志向或低階工作，肇因自信不足，她舉今年
的行政類職缺已敬陪末座，佔總職缺不到1成，錄取不易、也易被取代，希望求職者轉其
他領域挑戰，並努力開發第2專長。
週末假日家人陪同找工作的不少，還有代子代夫出征的，蔡爸爸是一位農夫，為剛退
伍的獸醫碩士兒報考軍職，仔細詢問國軍留任及未來升等問題，他說景氣不好，先從軍最
好，碩士軍官可先簽任5年，先度過這段景氣過度期再說，若表現良好，還有機會轉任教
官或儲備官獲延任機會。=\
照片說明：彰化就業服務站在鹿港擴大社區型徵才活動，34家廠商提供上千職缺，求職與
創業機會都有，在不景氣中挑戰最大可能。（記者張溎壕攝）
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