評析:過去幾年也在版上多次說過越南的罷工問題了!鴻海及國內許多知名大企業幾年前也一度大張旗鼓要到越南投資,但後來不是大幅縮減規模就是不了了之,不止台商,許多外資企業也如此,導致這幾年越南經濟泡沫化,可能多少都與罷工問題及嚴重通膨有關!
越南去年的通膨不止18%,而是超過20%以上!而且民間數字更遠超過官方數據!
通膨壓力居高不下 越南去年國內 野貓式罷工 次數翻倍增長
鉅亨網編譯陳育忠 綜合外電 2012-01-20 13:00
越南去 (2011) 年發生的「野貓式罷工(wildcat strike)」次數增加了一倍,主要因為這些工人正遭受全亞洲最高的通膨率襲擊,進而挺身爭取更高的工資。
「野貓式罷工」即未在總工會同意之下,勞工階層所做出的自發性罷工行為。
近幾年來,越南在吸引那些遠離中國調薪潮的低成本製造業者上頭所做的努力一直都很成功。然而,投資人目前示警,若是此種趨勢持續下去的話,該國必須在經濟改革和產業關係上有更多進展。
過分強調高速的經濟成長以及向國營企業提供便宜信貸資源的管道,亦是造成越南通膨率居高不下的原因。
越南國內的高通膨率更是令它對製造業者的吸引力受到了威脅。
越南去年平均通膨率則是高達了 18% 以上。
根據越南官方公布的數據顯示,該國在去年前 11 個月裡總共發生了 857 起的罷工事件,比前 (2010) 年多出一倍以上且較 2008 年時要多,而 2008 年時的通膨率更是高達 28%。
越南副總理阮善仁 (Nguyen Thien Nhan) 此前在 1 場政府研討會上表示:「這個罷工數字非常令人憂心。我們必須研究這是否是個新趨勢且了解它是屬於在地性質的,或是全國性質的。」
越南工廠內的非熟練員工薪資水準仍舊低於中國,大約是每月 100 美元與每月 300 美元相比。
偏低的薪資水準已幫助共產黨領導的越南政府吸引了愈來愈多有成本意識的國際性製造業者,例如:日本相機製造商佳能 (Canon Inc.)(7751-JP)、美國晶片生產商英特爾 (Intel Corp.)(INTC-US) 以及來自台灣與韓國的數百家鞋類及成衣類製造業者。
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一些企業去年必須調薪 4 次來防止罷工行動的產生,越南政府亦在去年 8 月時將重要工業區內的基本工資水準調升至 200 萬越南盾,調幅高達了 49%。
哈佛大學經濟教育計劃駐胡志明市的主要負責人 Jonathan Pincus 表示:「製造業公司受到兩方的壓榨,買家正將產品價格向下壓縮,而公人則是持續要求調高薪水,以應付日益走高的生活費用。」
日本貿易振興機構駐越南河內首席代表 Hirokazu Yamaoka 亦表示,罷工行動亦是日本製造業者眼下主要擔憂的事情之一。
Yamaoka 並說,儘管企圖阻止因先行調薪而引起的不滿情緒蔓延,許多日本公司去年仍舊發生了許多罷工行動。
日益興盛的罷工潮亦代表著一黨專政的越南政府所面臨到的政治挑戰。
越南國內唯一合法的工會為越南總工會 (Vietnam General Confederation of Labour,VGCL),試圖組織獨立罷工行動的工人將遭到逮捕或面臨到其他制裁。
國際勞工組織 (ILO) 駐越南河內研究勞資關係的 Youngmo Yoon 說:「越南政府在如何處理這些罷工行動上面臨了個大問題。倘若勞資問題及罷工行動未能有秩序地且以一般方式進行的話,罷工行動可能會因此擴散開來且造成越南政府相當擔心的政治效應。」
Yoon 並指出,相較於中國的中華全國總工會 (All-China Federation of Trade Unions),政府施諸於越南總工會身上的壓力還不足以使它去擔起代表這些罷工工人的挑戰。
他亦進一步點出:「越南和中國間的關鍵差別是,中華全國總工會會因受到中國共產黨的壓力來代表罷工工人且控制場面。」
雖然他們並非是勞工權益提升的支持者,部分越南工廠的管理者仍希望看到更為強大的工人代表產生,以確保彼此溝通情形變得更好。
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